Mission und Leitbild
Nachhaltige Entwicklung mit ecos schafft Werte für Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft.
Mission Statement
ecos entwickelt, realisiert, begleitet und evaluiert Prozesse, Projekte und Produkte, welche die Bedürfnisse von Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft in Einklang bringen. Damit will ecos dazu beitragen, die Lebensgrundlagen für den Menschen und die natürlichen Ökosysteme langfristig zu erhalten.
Arbeitsweise
Um den vielschichtigen Anforderungen dieser Aufgaben gerecht zu werden, arbeitet ecos stets interdisziplinär und kooperiert eng mit Kundinnen und Kunden, dem Zielpublikum sowie mit professionellen Partnerunternehmen.
Kernkompetenzen
Die Kernkompetenzen von ecos umfassen Prozessentwicklung, Projektmanagement, Evaluation und Kommunikation für nachhaltige Entwicklung in allen drei Tätigkeitsbereichen Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft.
Projektmanagement
Der effiziente Einsatz der Mittel und die hohe Wirksamkeit von Prozessen und Projekten im Sinne ihrer Zielsetzung sind Leitmotive des Projektmanagements von ecos.
Organisation
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den vier ecos-Tätigkeitsbereichen bilden auf Grund der spezifischen Kundenbedürfnisse projektbezogene Teams. In jedem Team ist jeweils eine Ansprechperson für die Koordination und die Qualitätssicherung verantwortlich.
Qualität
Motivation, Qualität und Leistungsbereitschaft nähren sich aus dem professionellen Engagement für die nachhaltige Entwicklung und aus der Unternehmenskultur von ecos. Diese ist geprägt von Kooperation, Solidarität, kritischem Bewusstsein, Kundenorientierung, Innovationsbereitschaft und Transparenz. Diese sechs Zielsetzungen bilden auch die Grundlage für optimale Arbeitsbedingungen, Entfaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
ecos ging im Frühling 2000 aus dem 1986 gegründeten Kommunikationsunternehmen Ökomedia hervor und ist Mitglied bei folgenden vier Verbänden: